Amministrazione del personale

Gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, previdenziali e sociali di un rapporto di lavoro, nella fattispecie

• Libro unico del lavoro
• Assunzione dipendenti
• Registrazione nei libri obbligatori
• Compilazione di buste e prospetti paga
• Compilazione della modulistica prevista per il versamento dei contributi agli istituti previdenziali ed assistenziali.
• Calcolo del TFR individuale o cumulativo per fondi di accantonamento
• Adempimenti e denunce connesse alla sospensione del rapporto di lavoro, ex art.2110 c.c., a all’accreditamento della contribuzione individuale
• Comunicazioni di licenziamento
• Assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e autonomo
• Definizione e elaborazione di prospetti contabili per la gestione dei centro di costo e della stesura dei bilanci.

Contenziosi con Istituzioni

Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali (INPS), assicurativi (INAIL) e ispettivi del lavoro con particolare riguardo agli aspetti tecnici che sono alla base dei parametri di accertamento, nella fattispecie:

• Assistenza ai datori di lavoro in sede di visite ispettive o di accertamenti
• Consulenza e assistenza per la rateizzazione dei contributi
• Consulenza e assistenza per la riduzione di sanzioni civili, penalità e similari
• Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell’amministrazione finanziaria

Contrattualistica

Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali disciplinati dal DLgs 276 del 2003 e successivi (contratti, convenzioni) di carattere obbligatorio, tipico e atipico, nella fattispecie stesura di contratti di:

• Lavoro a progetto e occasionale
• Inserimento e apprendistato
• Lavoro part-time e trasformazioni
• Lavoro intermittente e ripartito