Amministrazione del personale
Gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, previdenziali e sociali di un rapporto di lavoro, nella fattispecie
- Libro unico del lavoro
- Assunzione dipendenti
- Registrazione nei libri obbligatori
- Compilazione di buste e prospetti paga
- Compilazione della modulistica prevista per il versamento dei contributi agli istituti previdenziali ed assistenziali.
- Calcolo del TFR individuale o cumulativo per fondi di accantonamento
- Adempimenti e denunce connesse alla sospensione del rapporto di lavoro, ex art.2110 c.c., a all’accreditamento della contribuzione individuale
- Comunicazioni di licenziamento
- Assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e autonomo
- Definizione e elaborazione di prospetti contabili per la gestione dei centro di costo e della stesura dei bilanci.
Contenziosi con Istituzioni
Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali (INPS), assicurativi (INAIL) e ispettivi del lavoro con particolare riguardo agli aspetti tecnici che sono alla base dei parametri di accertamento, nella fattispecie:
- Assistenza ai datori di lavoro in sede di visite ispettive o di accertamenti
- Consulenza e assistenza per la rateizzazione dei contributi
- Consulenza e assistenza per la riduzione di sanzioni civili, penalità e similari
- Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell’amministrazione finanziaria
Contrattualistica
Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali disciplinati dal DLgs 276 del 2003 e successivi (contratti, convenzioni) di carattere obbligatorio, tipico e atipico, nella fattispecie stesura di contratti di:
- Lavoro a progetto e occasionale
- Inserimento e apprendistato
- Lavoro part-time e trasformazioni
- Lavoro intermittente e ripartito